Berufsbilder und Anstellungsbedingungen

Wir setzen uns für faire und angemessene Beschäftigungsverhältnisse ein

Der ÖVK engagiert sich aktiv für die berufspolitischen Belange von Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern. Wir setzen uns für angemessene Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung und die Anerkennung der kirchenmusikalischen Arbeit ein.

Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu Berufsbildern, Anstellungsbedingungen, Lohnrichtlinien und Beratungsangeboten sowohl für Angestellte als auch für Arbeitgeber.

Bei Fragen zu Ihrer persönlichen Situation können Sie sich vertraulich an unsere Beratungsstelle wenden.

Diese Seite befindet sich noch im Aufbau und wird demnächst um weitere Inhalte erweitert

Berufsbilder in der Kirchenmusik

Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker

Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker sind verantwortlich für die musikalische Gestaltung von Gottesdiensten und kirchlichen Veranstaltungen. Je nach Ausbildung und Stellenprofil umfasst dies das Orgelspiel, die Leitung von Chören und Instrumentalensembles sowie die Konzeption und Durchführung von kirchenmusikalischen Projekten.

Mehr zum Berufsbild

Organistinnen und Organisten

Organistinnen und Organisten sind spezialisiert auf das liturgische Orgelspiel. Sie begleiten die Gemeinde beim Gesang, gestalten Gottesdienste musikalisch mit Vor-, Zwischen- und Nachspielen und führen Orgelkonzerte durch.

Mehr zum Berufsbild

Chorleitende und Kantoren

Chorleitende und Kantoren sind für die stimmliche Arbeit in den Gemeinden zuständig. Sie leiten Chöre aller Altersgruppen, fördern den Gemeindegesang und arbeiten häufig eng mit anderen kirchenmusikalischen und pastoralen Mitarbeitenden zusammen.

Mehr zum Berufsbild

Kirchenmusikalische Ausbildung

Die Ausbildung in Kirchenmusik erfolgt an Musikhochschulen, kirchenmusikalischen Ausbildungsstätten oder in berufsbegleitenden Kursen. Je nach Ausbildungsweg können verschiedene Abschlüsse erreicht werden, die für unterschiedliche Tätigkeitsfelder qualifizieren.

Mehr zur Ausbildung

Anstellungsbedingungen und Lohnrichtlinien

Katholische Kirche

Anstellungsbedingungen und Lohnrichtlinien für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker im Bistum St.Gallen.

Evangelisch-reformierte Kirche

Anstellungsbedingungen und Lohnrichtlinien für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker in der Evangelisch-reformierten Kirche St.Gallen.

Beratung und Unterstützung

Für Angestellte

Als Mitglied des ÖVK haben Sie Anspruch auf vertrauliche Beratung bei allen Fragen rund um Ihre Anstellung:

  • Arbeitsvertrag und Anstellungsbedingungen
  • Lohnverhandlungen und Einstufungen
  • Konfliktlösungen am Arbeitsplatz
  • Berufliche Weiterentwicklung und Karriereplanung

Kontakt Beratungsstelle:

beratung@oevk.ch

Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.

Für Arbeitgeber

Kirchgemeinden und andere Anstellungsträger können sich bei folgenden Themen beraten lassen:

  • Erstellung von Stellenprofilen und Stellenausschreibungen
  • Einstufung von Kirchenmusikstellen und Gehaltsrahmen
  • Arbeitszeitmodelle für kirchenmusikalische Tätigkeiten
  • Weiterbildung und Personalentwicklung

Kontakt für Arbeitgeber:

arbeitgeber@oevk.ch

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung attraktiver Kirchenmusikstellen.